Zu verlassen oder zu bleiben, oder zwanzig Jahre später

Doch was etwa zwanzig Jahre solide Erfahrung in der Arbeitswelt galt als ein großes Verdienst von jedem Arbeiter. Es gibt sogar so etwas wie ein Berufsoffizier. Als solche betrachtet werden, in einigen Pflanzen

manchmal musste arbeiten fünfzehn Jahren. Die Dauer der Arbeiten an einem Ort gab die bekannten Vorteile. Dazu gehörten nicht nur eine Erhöhung der Lohn für Dienstjahre, dem prozentualen Berechnung von Prämien und dreizehnten Gehalt, und die Sozialhilfe, die, hing in der Regel aus der Anzahl der Arbeitsjahre.

Eine finanzielle Hilfe in den für alle Gelegenheiten, einschließlich Urlaub, Umzug, Medikamente bereitgestellt Jahren. Personal Mitarbeiter haben Vorteile bei der Herstellung der Wohnungen usw. D., und so weiter F. Leiter der HR-Abteilungen, indem sie im Ruhestand geehrt Arbeiter zärtlich beim Anblick der Arbeit Buch, das manchmal nur zwei Eingaben waren lächelte:.. "Auf den Posten Zugelassen ..." und "... Veröffentlicht im Zusammenhang mit der Pensionierung ..." Ja kontinuierliche Dankbarkeit und die Vergabe markiert für Arbeits Errungenschaften Veteran.

Chiefs verächtlich Flieger, die ihrer Meinung nach, die oft den Arbeitsplatz wechseln. Obwohl in diesen Jahren üblich war humorvollen Sprichwort: "Nach fünf Jahren des Seins in einem Platz für eine Person müsste entweder seine Frau oder Job ändern", ist Personalverantwortlichen eine andere Meinung, und dieser Humor nicht verstanden.

"Von uns aus eigener gehen Sie nicht weg von uns nur nehmen Sie mit den Füßen zuerst.": In den renommiertesten Organisationen, bekannte Prinzip handeln Zeiten haben sich geändert, dem heutigen Arbeitsmarkt ist ganz anders.

Erweiterten Suchfunktionen nach einem neuen Job, grundlegend verändert das System der Beschäftigung, eine große Anzahl von Personalagenturen, vollgestopft mit Anzeigen für die Beschäftigung online.

Der Kandidat ist in der Lage, sich in irgendeiner Form zum Ausdruck bringen: senden Sie Ihren Lebenslauf per Fax, E-Mail oder setzen Sie ihn einfach an die Arbeitgeber auf eine der Seiten. Die Möglichkeiten sind. Es bleibt das Problem zu lösen - sei es, um mit einem alten Arbeit zu gehen oder vielleicht besser, zu bleiben? Nach allem, wie sie sagen, aus dem gute Tat bleibt unbestraft.

Wann?

Auf der einen Seite kann langjährige Erfahrung an einem Ort Beweis für die Ernsthaftigkeit zu sein, zu lieben, was sie tun und ein guter Mitarbeiter Exposition. Auf der anderen Seite, ist der Arbeitsmarkt deutlich sichtbaren Trend zu Zins Unternehmen in Arbeitnehmer mit Berufs Flexibilität, multilateralen, der Lage, eine Vielzahl von Aufgaben.

Daher diejenigen, die wirklich setzt sich zu lange an einem Ort, verdächtige. Es ist logisch anzunehmen, dass diese Menschen nicht den oben genannten Eigenschaften besitzen. Doch oft ändern Arbeitsplätze sollte nicht sein.

Um nicht in die Kategorie der frivolen Flyer oder Menschen, die nicht über ausreichende Selbstkontrolle und Geduld zugeschrieben wird, nehmen Sie die Entscheidung, auf einen anderen Arbeitsplatz zu bewegen muss ganz bewusst zu sein.

Es ist wichtig, eine Balance zu finden: nicht zu früh und nicht zu spät. Es ist nicht zu versagen, das Unternehmen innerhalb eines Jahres verlassen, nach dem Beginn der Beschäftigung, zum Beispiel unmittelbar nach dem Erhalt der Berufsausbildung werden.

Von 22 bis 30 Jahre sollten an einem Ort für mindestens zwei Jahre zu bleiben. Nach dreißig Dauerbetrieb im selben Unternehmen soll zu erhöhen. Seit 40 Jahren ist es notwendig, definitiv professionell zu bestimmen.

Nach 45 ist es Zeit, verehrter Meister, ein Profi in ihrem Gebiet, Mentor junge und unerfahrene Profis zu werden. Im Zeitalter der "werfen in das Feld" ist es etwas unpassend, und ist nur in seltenen und ungewöhnlichen Situationen möglich.

Argumente pro und contra

Also, wenn die Idee ist, nach Hause zu Ort zu verlassen begann, oft erscheinen, müssen Sie zuerst, um ernsthaft darüber, warum dies geschieht denken. Sie sollten nicht übereilten Entscheidungen.

Es ist besonders gefährlich, um die Stimmung zu erliegen. Leider ist dies oft der Fall, nachdem einige kreative Ausfälle, Beschwerden und Konflikten, wenn Sie aufstehen, die Tür zuschlagen und ein neues Leben beginnen wollen. Der einzige Ausweg aus dieser Situation zunächst nur den Arbeitsplatz wechseln zu sehen.

Hier kann es sinnvoll sein, einen tiefen Atemzug zu nehmen, zu beruhigen und zu versuchen, das Problem zu beheben. Aber wenn der Wunsch, den Arbeitsplatz zu wechseln nicht von emotionalen Ausbruch verursacht, aber auch aus anderen Gründen, dann ist es Zeit, um alle objektiv zu bewerten.

Es ist besser, es zu Hause tun, in einer ruhigen Atmosphäre, ohne auf die Teilnahme am Prozess der enge Freunde, deren Urteil man vertrauen. Alle Pro- und Gegen - "auf den Tisch."

Setzen Sie die folgenden Fragen und versuchen, sie ehrlich zu beantworten.

# Sie furchtbar langweilig jeden Tag zur Arbeit zu gehen, wiegt uninteressant Unternehmen?

# Sie sind ständig gezwungen, zur Durchführung von Aufgaben, die nicht Ihren Qualifikationen übereinstimmen? Es ist ein Gefühl, dass Sie intern eskaliert worden sind, was notwendig zu tun ist?

# Sie führen oft bedeutungslos, aus Ihrer Sicht, den Job?

# Sie das Gefühl, dass Sie Ihre Meinung über die Arbeit niemand berücksichtigt, dass Sie sich als Profi ständig ignoriert wird?

# Haben Sie jemals eine Einladung erhalten, um die Konferenz und ihr Interesse an Treffen sind, können Sie nicht bieten jede Art von Training zu gehen?

# Chef ständig unterschätzen Ihre Fähigkeit, mit einer Leistung von Ihren Ideen für Ihre eigenen?

# Trotz der Tatsache, dass für eine lange Zeit, die Sie sich nach der Arbeit zu bleiben und einen Job am Wochenende haben, Überstunden nicht in irgendeiner Weise ausgeglichen werden, auch finanziell?

# Zur Zeit ist aufgrund der Tatsache, dass Ihr Unternehmen fusioniert mit einem anderen, oder ist es die Umstrukturierung Downsizing. Es ist ein Gefühl, dass Sie redundante und Sie einen Platz in der neu gebildeten Struktur nicht finden?

# Wenn Sie das letzte Mal, die Gehälter zu erhöhen? Vielleicht haben Sie auf lange Sicht für einen oder anderen Grund weigerte sich, die Löhne zu erhöhen?

# Wie lange haben Sie mit Ihrem Chef über Ihre Aussichten des Unternehmens gesprochen? Hat er keine Ansichten, die Sie in die Zukunft, wie ein neuer Teilnehmer interessantes Projekt?

10 Gründe, warum Sie nicht,

Für Spaß, den ich vor kurzem gefragt, Erin, "Nun, wenn Kinder in der Sommerschule, meinst du nicht, dass es Zeit ist, zu gehen und einen Job zu bekommen? Ich mag es nicht zu sehen, Sie so lange im Leerlauf laufen." Sie lächelte und sagte: "Wow. Ich war arbeitslos eine wirklich lange Zeit. Ghastly. Ich liebe es!".

Keiner von uns hatte Arbeit seit den 90er Jahren (meine einzige Aufgabe es war im Jahr 1992), so dass wir gearbeitet haben für einige Zeit. Zu Hause haben wir einen Witz, in dem man sagt zum anderen: "Können Sie Arbeit suchen, ein Fossil?"

Es ist wie eine Szene aus "The Three Stooges", in dem Mo Curley berät, einen Job zu finden, und Curley sagte als Antwort: "Nein, bitte ... nicht nur, dass alles, alles andere als das"

Es ist schon komisch, dass, wenn die Leute ein bestimmtes Alter erreichen, wie beispielsweise eine Freigabe von der Hochschule, glauben sie, dass es Zeit ist, zu gehen und einen Job zu bekommen. Aber das ist nicht unbedingt eine gute Idee, einfach, weil es en masse durchgeführt.

In der Tat, wenn Sie klug genug sind, einen Job zu bekommen ist eines der schlimmsten Dinge, die Sie, um die Selbstversorgung zu nehmen.

Es gibt viel bessere Lebensweisen als die harte Arbeit im Rahmen des Auftrags.

Hier sind ein paar Gründe, warum Sie alles in Ihrer Macht, um den Job zu erledigen nicht bekommen:

1. Erträge für Dummies

Einen Job zu bekommen und den Verkauf Ihrer Zeit für Geld kann wie eine gute Idee zu sein scheinen. Es gibt nur ein Problem. Das ist dumm! Das ist die dümmste Art, in der man ein Einkommen zu schaffen! Es ist wirklich Einkommen für Dummies. Warum ist eine Stelle zu bekommen, damit Schwäche?

Da Sie nur zahlen, wenn Sie arbeiten. Weißt du nicht ein Problem in dieser oder Ihre Gehirne sehen so vollständig gewaschen, dass Sie denken, dass es klug und macht es Sinn, nur Einkommen zu generieren, wenn Sie arbeiten? Haben Sie schon einmal mit der Tatsache, dass es vielleicht besser, Sie zahlen, wenn Sie nicht arbeiten können anderer Meinung?

Wer hat dir beigebracht, dass Sie Einkommen nur empfangen, wenn Arbeit? Die gleichen Beamten Gehirnwäsche unterzogen, vielleicht? Wussten Sie, dass Ihr Leben viel einfacher sein, wenn Sie zahlen würden, wenn Sie essen, schlafen und spielen mit den Kinder auch?

Warum nicht rund um die Uhr zu bekommen? Erhalten Sie unabhängig davon, ob sie arbeiten oder nicht. Ist Ihr Betten wachsen nicht, wenn Sie nicht um sie kümmern müssen? Ist Ihr Bankkonto wächst nicht? Wen kümmert es, wie viele Stunden Sie bei der Arbeit? Nur eine Handvoll Menschen auf diesem Planeten sind, wie viel Zeit Sie im Büro verbracht besorgt.

Die meisten von uns werden nicht einmal bemerken, ob Sie arbeiten 6 Stunden pro Woche oder 60. Aber wenn Sie etwas, das wertvoll für uns ist, haben, sind einige von uns gerne den Geldbeutel, dafür zu bezahlen zu offenbaren. Wir kümmern uns nicht über Ihre Zeit - wir kümmern uns nur dazu, wie Sie für den Wert, den wir bezahlen müssen.

Haben Sie Sorge darüber, wie viel Zeit verbrachte diesen Artikel zu schreiben? Haben Sie mich zweimal zu zahlen so viel, wenn es dauerte 6.00 statt nur 3? Non-Kesseln beginnen oft die traditionelle Art des Einkommens für Dummies. So fühlen sich nicht schlecht, wenn Sie gerade festgestellt haben, dass es vermasselt.

Non-Maker am Ende sind, dass der Verkauf der Zeit-Leistungs-Verhältnis ist zweifellos äußerst dumm und sollten einen besseren Weg geben. Und natürlich gibt es einen besseren Weg. Seine Bedeutung ist, um Ihren Nutzen aus Ihrer Zeit zu trennen.

Intelligente Menschen bauen Systeme, die Einnahmen zu generieren 24 Stunden 7 Tage pro Woche, meist passives Einkommen. Dieses Konzept kann die Markteinführung einer neuen Geschäfts Website-Erstellung, Investitionen oder die Zahlungen für einige kreative Arbeit gehören.

Das System kontinuierlich zu liefern Wert für Menschen und generiert Erträge daraus, und einmal in Folge kontinuierlich laufen geht es weiter, bis es angezogen oder nicht. Seitdem kann der Großteil Ihrer Zeit bei der Steigerung ihrer Erträge (durch die Verbesserung Ihres Systems oder Laich neu) statt der Beibehaltung nur eine Einnahmequelle angelegt werden.

Diese Webseite (dh SteevePavlina.com -.. Ca. Per) ist ein Beispiel eines solchen Systems. Während ich dies schreibe, erzeugt es etwa 9.000 Dollar pro Monat, und das ist nicht meine einzige Einnahmequelle.

Ich schreibe jeden Artikel nur einmal (feste Zeitaufwand), und die Leute können Wert von ihnen für Jahr bekommen Jahr. Der Web-Server liefert den Wert, und andere Systeme (die meisten davon habe ich nie erstellt oder sogar zu verstehen) zu sammeln Einkommen und automatisch bringen es auf meinem Bankkonto.

Es ist nicht völlig passiv, aber ich liebe es, zu schreiben, und ich will es kostenlos tun sowieso. Aber, natürlich, die Einführung neuer Geschäfts war teuer für mich, nicht wahr? Oh, ja, $ 9 ist eine ganze Menge heute (für die Registrierung eines Domain-Namens).

Alles, was folgte, war Gewinn. Natürlich dauert es einige Zeit und Mühe, um Entwicklung und Umsetzung eines Systems der eigenen Einkommen. Aber Sie müssen nicht das Rad neu erfinden - fühlen Sie sich frei, um bestehende Systeme wie Ad-Netze und Referenzprogramm zu verwenden. Wenn Sie ausführen, werden Sie nicht haben, um so viele Stunden arbeiten, um sich zu unterstützen.

Ist es nicht besser, zum Abendessen mit seiner Frau zu gehen, zu wissen, dass so lange, wie Sie essen, Geld zu verdienen, oder? Wenn Sie zu halten, lange Arbeitszeiten, weil sie es genießen wollen, fühlen sich frei, zu gehen. Wenn Sie sitzen herum, nichts zu tun möchten, dann zögern.

Solange Ihr System weiterhin Wert für andere zu bringen, werden Sie bezahlt werden, egal ob Sie arbeiten oder nicht. Ihre nächstgelegenen Buchhandlung mit Bücher, die das Betriebssystem, das andere bereits entwickelt, getestet und auf Fehler überfüllt.

Niemand ist mit dem Wissen, wie man ein Unternehmen zu gründen oder Erträge aus Beteiligungen verdienen geboren, aber man kann leicht lernen. Und egal, wie viel Zeit verbringen Sie auf das Lernen - keine Eile.

Sie sollten verstehen, dass der Besitz Einkommen schaffende System, das Gegenteil des Lebens Lohnsklaverei. Es ist nicht "alles oder nichts". Wenn Ihr System produziert ein paar hundert Dollar im Monat, ist dies ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung.

2. Begrenzte Erfahrung

Sie mögen denken, dass es wichtig ist, um zu arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln. Aber es ist die gleiche wie zu sagen, dass Sie brauchen, um Golf zu spielen, um Erfahrung Golfspielen zu erhalten. Sie können Erfahrung des Lebens zu gewinnen, egal was, es gibt Sie einen Job haben oder nicht.