6 typisch weiblichen Fehler auf dem Weg zum Erfolg

Wie schön es klingt wie eine Anforderung: & lt; Können Sie mir die Unterlagen zu bringen? & Gt; Die Antwort liegt nahe: & lt; Nein, das konnte & gt;. Aber noch besser: & lt; Ich Art von Leiter der Abteilung & gt;. Dann, wer der wirkliche Chef? & Lt; Ich versuche, auf das Projekt & gt arbeiten;. Sind Sie versuchen? Und wer wirklich funktioniert auf sie? Frauen sind ständig zu entschuldigen - so ihre Höflichkeit zeigen, wollen sie. Und wirklich - die Hilflosigkeit und Unsicherheit über ihre Zuständigkeit.

Ausgang:

Sprechen Sie über die Punkte kurz und klar erklärt, das Wesen des Problems, dann mit den Lehren vertraut zu machen. Wenn Sie weitere Informationen benötigen, werden Sie danach gefragt werden. Ihr Verhalten sollte kongruent, dh eine harmonische Kombination von dem, was Sie sagen, wie Sie sagen und wie man es betrachtet.

Wenn Sie sagen, Sie sind bereit, auf einem neuen Bereich der Arbeit zu nehmen sind, ist es in diesem Fall nicht schuldig Lächeln notwendig und schlug die Augen nieder. Stattdessen bleiben gerade. Essen Sie zuversichtlich, Mimik und Gestik. Es ist eine offene Haltung, offenen Blick, eindeutige Aussagen. Anstelle von & lt; Ich habe nicht die Aufgabe, & gt verstehen; vielmehr - & lt; Ich muss einige Punkte zu klären & gt;. Keine Notwendigkeit, sich selbst zu diskreditieren. Solche & lt; Details & gt; Erstellen Sie Ihr professionelles Image.

Fehler Five:

Unentschlossenheit und Passivität.

Natasha ist seit langem mit der Arbeit an ihrem Beitrag zugeführt worden. Die Abteilung eröffnet eine Vakanz, für die sie konnte, wie qualifiziert mit den nötigen Fähigkeiten. Aber sie saßen schweigend da und dachte, dass sie lange angeboten haben, einen Platz, wenn es ihm gefiel. Aber die Zeit verging, und niemand einen Platz angeboten.

Fazit: wir nehmen eine Person von der Außenseite, und Natascha hielt ihre Wut und Ressentiments, und dem Chef und neue Mitarbeiter, die, wie es schien zu Unrecht genommen haben. Was hinderte sie, und nur geradeaus gehen, um den Generalstaats ihren Wunsch? Also, zumindest im Falle des Scheiterns, würde es über das, was es braucht, um Fähigkeiten zu entwickeln, und zu anderen Zeiten der Kopf würde seine Forderungen bedeuten gekannt haben.

In der Tat, dachte, ihr Chef, dass der Ort Natasha zufrieden. Indecision, Warten und Manövrieren fast zwangsläufig zum Zusammenbruch führen. Frauen folgen oft definierte Spielregeln. Wir fragt selten Aufgabe und blind folgen dem etablierten System.

Wir tun so, wie es üblich ist. Aber derjenige, der über die Regeln hängt nicht über die Nase zu sehen, er kann nicht vorwärts zu bewegen. Und nur derjenige, der seine eigenen Regeln folgt, ist in der Lage, seinen eigenen Weg zu bestimmen und zu entdecken. Das gleiche gilt für ihre Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen. Uns wurde beigebracht, dass ihre Meinungen müssen für sich zu behalten, müssen Sie taktvoll zu sein, um nicht zu beleidigen niemanden. Aber es ist nicht Diplomatie.

Gute Verhandlungen müssen Ergebnisse, die vorteilhaft für alle Beteiligten zu produzieren. In den meisten Fällen, wenn wir nicht zufrieden sind, können wir nichts über diese, glauben wir, dass jeder erraten sollte. Wir haben keine Einwände, und schließt. Und wenn wir uns entscheiden, Objekt, Sie ständig auf der Suche nach Bestätigung seiner Unschuld.

Es brachte bei Frauen aus der Kindheit - be a good girl, nicht mit argumentieren, der ältere, warten, wenn Sie angerufen werden, nicht vorwärts zu gehen, müssen Sie zuerst zu denken und dann zu sprechen, schweigen, wenn Erwachsene reden. Seit der Gründung Pflicht und Fleiß brachte.

Mitarbeiter, die ihre Arbeit sicher, genau und pünktlich, das erwartete Ergebnis, müssen für ruhige Arbeit in jedem Unternehmen. Sie haben alle die Wahrscheinlichkeit nicht um den Job für eine lange Zeit zu verlieren. Allerdings ist seine Karriere mit denen, die das Wissen nutzen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln, um Spezialfähigkeiten zu demonstrieren getan.

Ausgang:

In der Regel alles, was wir im Leben haben, ist es, was wir gefragt haben. Anforderungen sollten klar definiert werden. Wir müssen über ihre Wünsche und was Sie bereit sind, Anstrengungen zu deren Umsetzung zu machen sind zu sprechen. Erfolg kommt zu denen, die ihre Ideen klar und deutlich darzustellen, drücken ihre Wünsche und Anforderungen gestellt. Damit zeigen sie, dass sie für die Durchführung der schwierigen und ungewöhnlichen Zuordnung möchten.

Fehler Six:

Emotionalität

Dasha nur vergöttert seinen Chef. Und es war dafür: er ließ sie gehen zweimal im Jahr für eine Sitzung am Institut. Immer so höfliche Konversation. Immer danke, bitte, wie es dir geht. Wahre Gehalt war klein - Dasha Freundin aus dem Institut haben viel mehr verdient. Aber sie hatten nicht so eine schöne Chef.

Sie müssen für die Sitzung am Arbeitsplatz vorzubereiten, und die gute Sache Flash haben es nicht gehört. Dascha fühlte, dass ihm viel verdankt - nun, wo sonst wird so gut behandelt werden! Viele Frauen, die alle Chancen für den beruflichen Aufstieg haben fühle mich so stark gebunden und verpflichtet, seine Firma oder Chef, der nicht wagt, irgendwelche Veränderungen vorzunehmen.

Sie sind dankbar für die Tatsache, dass sie gut behandelt werden. Emotionale Bindung ist eine bequeme Boden für Manipulation. Unsere Gegner kann uns zwingen, auf die emotional stark konzentrieren, aber nicht der wichtigste Aspekt der Frage. Emotional und die Fähigkeit, logisch zu denken sich nicht gegenseitig Qualitäten.

Aber wenn wir sehen, einen besorgten Person, ziehen wir sofort den Schluss, dass er nicht in der Lage, logisch zu denken. Schätzen Sie Gefühle, aber nicht immer zeigen es. Wie oft haben wir uns zu Herzen ganz gewöhnliche Dinge. Wir missverstehen die Handlungen und Worte, ich glaube eine Menge des Gesprächspartners, anstatt, dass von seinem Recht zu fragen. Es macht uns sehr anfällig auf dem Weg zum Erfolg.

Kopf fiel eine zufällige Phrase und bereits die Ereignisse für das Jahr der Diskussion voran, ziehen voreilige Schlüsse, betrügen sich selbst. Alla arbeitete in der Herrenmannschaft. Jede Woche, musste sie in der Bestandsaufnahme Treffen teilnehmen. Chef beurteilt die Arbeit von jedem, und manchmal Alla Hände zitterten vor Angst, dass sie es zu besprechen.

Und der Chef oft Hackfleisch keine Worte, und jede solche Treffen war für Alla starke emotionale Schock. Nach diesen Ereignissen, weinte sie und sie hatte Angst, dass sie bald entlassen werden sollte. Es ist nicht verwunderlich, dass, wenn eine Vakanz Projektleiter für Alla nur beiläufig erinnert.

Zusammenfassung Chef war kurz: & lt; Ich brauche einen starken Mann, der fähig Geist mich, nur damit ich verstehe, dass sie die Interessen des Unternehmens zu verteidigen und selbst herausfinden, in einer schwierigen Situation & gt;.

Schlussfolgerungen:

Mangel an emotionalen Bindungen, damit Sie problemlos und kühl beurteilen die Situation und seine Arbeit besser machen.

Versuchen Sie, die Gespräche über persönliche Angelegenheiten in Anwesenheit von Vorgesetzten und Kollegen zu minimieren. Verstehen Sie, dass Angriffe und Kritik nicht notwendigerweise als eine persönliche Beleidigung genommen werden.

Lernen Sie, sich konstruktiv auf die Kritik reagieren, und verwenden Sie es als Bühne für weiteres Wachstum. Am Ende, wenn Sie nicht auf Ihren Fehler festgelegt haben, als ob Sie es beheben könnte?

& Lt; Nun, was Sie, um es zu achten, werde ich diesen Artikel im Bericht & gt korrigieren;. - Reagiert auf die Fakten und nicht die Emotionalhülle Kritik.

Psychology of Success

Act Gewohnheiten - 80% von dem, was wir tun - eine Gewohnheit. Lassen Sie Ihre Gewohnheit wird die Annahme einer positiven Einstellung zur Realität.

Das Gesetz der Ausdruck - meiner Meinung nach, die wichtigste von allen. Er sagt, dass alles einen Sinn hat. Alles, "fahren" Ihren Geist bei Ihnen wirkt. Stoppuhr TV, Zeitungen lesen, Karten spielen, werfen die ganze Zeitmangel. Lesen Sie ein Buch im Monat, im Laufe des Jahres auf vier Kurse statt, hören Sie pädagogische Materialien im Auto, ein Bündnis mit "herausragenden Intellekt." Einfach die Zeit mit netten Menschen, die Sie lieben werden Sie sie mögen. Denken Sie daran, dass alles, was Angelegenheiten. Leider, wenn Sie Zeit in der Gesellschaft von Alkoholikern und faul zu verbringen, geht das Gesetz zu bedienen!

Handeln unvollständigen Kompensation - wir sind immer auf Verdienst belohnt. Um zu überleben, von neun bis fünf arbeiten Sie, und um erfolgreich zu sein, müssen Sie anfangen zu arbeiten bis neun und endet nach fünf. Denken Sie daran, dass Sie lieben Ihre Kunden und dass Sie immer tun, ein bisschen mehr als normal. Sie sind immer etwas über das hinaus, was notwendig ist, wenn die Transaktion abgeschlossen ist zu tun. Sie sollten dies tun, weil es sehr schwer ist, um den Job, ohne sich dafür belohnt zu tun. Alle erfolgreichen Menschen sind immer etwas über die gesetzliche tun und habe kein Geld dafür erhalten.

Law Bewusstsein Aktivität - das Unterbewusstsein funktioniert immer. Lassen Sie Ihr Unterbewusstsein arbeitet immer für Sie, wenn Sie eingenickt, wenn Sie Squash zu spielen oder etwas anderes zu tun.

8. Entwickeln Sie die richtige mentale Einstellung.

  85% der Erfolg hängt von der Position, aber woher sie kommen? Sie sind das Ergebnis den Erwartungen zurück. Wenn Sie von Leben angenehm Abenteuer wollen, müssen Sie die richtige Einstellung. Von dem Gesetz der Erwartungen, wir wissen, dass wir bekommen, was wir vom Leben zu erwarten. Wir glauben fest daran, was Sie zu unterstützen, werden Sie die Gehälter zu erhöhen, das glauben, was Ihre Ziele zu erreichen. Wo sind die Erwartungen? Sie sind das Ergebnis von unseren Erwartungen.

Wenn wir glauben, dass wir handeln, um Führungsrolle übernehmen, um Ziele zu erreichen, lernen, Marketing, Finanzen, menschliche Erfahrung zu erwerben und so weiter, es führt zu positiven Erwartungen, was zu einer positiven Position. Von dem Gesetz des Glaubens, wissen wir, dass wir handeln nach unseren Hoffnungen, unseren Glauben. Daher ist es wichtig, zu glauben, dass Sie schwimmen, Rad fahren, um den Handel; Erfolg, ihre Ziele usw. zu erreichen Wir müssen uns auf den Erwartungen, die wir haben etwas eingeschränkt arbeiten. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie sortieren, ihre Hoffnungen auf sich selbst.

Positive Erwartungen führen in die richtige Position. Die positiven Emotionen Freude, Freude, Begeisterung, die Bereitschaft, ihre Verantwortung usw. übernehmen Beginnen Sie Ihren Tag in einer guten Stimmung, das Lesen, das machen Sie sich wohl fühlen und sich auf Ihre Ziele. Während des Tages, schauen Sie sich die Fotos von dem Auto, zu Hause, eine liebevolle Familie, die Sie gerne hätten. Dies schafft klare Bilder. Am Ende des Tages sagen Sie sich: "Morgen wird ein toller Tag, ich freue mich darauf." Die Gewinner werden nach einem Weg, aus, die Verlierer - die, die Sie kann die Schuld der Umgebung.

9. Die Meinung von sich selbst.

Ihr Selbstbild ist ein Bündel von unsere Hoffnungen. Sehen Sie sich selbst Squash-Spieler, Liebhaber, Freund, Mitarbeiter etc. sehen Sie haben auch ihre eigene Vorstellung von der Höhe des Einkommens. Sie können nicht mehr oder weniger als 10% des Auktionsbetrag, der am berechnet wird. Ihre Hoffnungen bestimmen, vieles, was in Ihrem Leben passiert, bilden sie Ihre Erwartungen, Ihre Position, und sie wiederum definiert eine Erfolgsquote von 85%. Teil Ihr Urteil über sich selbst ist Ihr Selbstwertgefühl. Dies ist, wie Sie von sich selbst denken, als ein wertvolles menschliches Wesen. Das ist, wie viel Sie sich selbst zu lieben. Denken Sie daran, dass Sie ein wertvoller Mensch. Alle Männer, die Erfolg erreicht haben, glauben daran. Sie betrachten sich selbst weder über noch unter dem Rest der Menschen.

10. Entscheiden Sie, um erfolgreich zu sein.

1. es sich als Ziel gesetzt: Sie alle, was Sie wollen, wenn zu erzielen. 2. Entscheiden Sie im Voraus, um den Preis zu zahlen. Dieser Preis wird es sein, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung und wechselnden Positionen verbessern.

11. Finden Sie den Bereich, in dem Sie Perfektion erreicht haben.

Mind - eine Linie des Verhaltens. Es ist nicht IQ. IQ bestimmt Ihre verbale und mathematische Fähigkeiten. Andere geistigen Fähigkeiten sind künstlerische, technische und soziale Kompetenzen. In der Wirtschaft, eine äußerst wichtige soziale und intuitives Wissen. Nehmen wir an, Ihr Ziel Nummer 1 wird die Aufgabe der Suche Bereiche der Exzellenz sein. Sie werden froh sein, nur, wenn Sie Dinge, die Sie lieben zu tun. Denken Sie daran, dass es etwa 20 Jahre, um Erfolg zu erzielen. Studium des Lebens der Millionäre hat gezeigt, dass mehr als 80% von ihnen die finanzielle Unabhängigkeit mehr als 20 Jahre beschäftigt gewesen auf der Suche nach ihrem Bereich der Exzellenz zu erreichen.

12. Interim Management.

Interim Management bestimmt die Abfolge der Ereignisse. Niemals rechtfertigt den Mangel an Zeit. Für den ganzen Tag besteht aus 24 Stunden. Der Unterschied zwischen Gewinnern und Verlierern ist, wie sie ihre Zeit nutzen. Wenn man nichts laufen, ist dies aufgrund der Tatsache, dass: 1. Sie gescheitert, dieses Ziel zu machen. 2. Vielen Dank im Voraus nicht, den Preis zu zahlen. Es ist nicht, weil Sie keine Zeit haben. Organisieren Sie Ihren Fall auf der Basis der A, B, C, D, E ... Zum Beispiel: "D" - Delegierter. "E" - eine Ausnahme. "A" - was heute getan werden. "B" - nicht, bis es abgeschlossen ist erreicht werden etc. Am Ende des Tages markieren die 3 Dinge für morgen. Dies bewirkt, dass das Unterbewusstsein, ständig zu arbeiten.

13. Zielsetzung.

  Konzentrieren Sie sich auf 12 Ausgaben, um das Setzen von Zielen zusammen. Schließlich werden Sie in der Lage, Ihr Fachgebiet excellence ermitteln und ein bestimmtes Ziel. 14. Die Erreichung des Ziels. Die gute Nachricht ist, dass das Ziel ist automatisch. Weiterhin auf die Übungen arbeiten, Ausarbeitung von Ideen über die Arbeit, die Sie in 3 Jahren sein wollen, wie viel Geld Sie gehen, um zu verdienen, in dem Sie arbeiten, usw. Konzentrieren Sie sich auf das Lernen, Erfahrung und machen die richtige Position.

Konzentrieren Sie sich auf das Verständnis, warum es Ihnen, diese Fähigkeiten zu erlernen und zu seinem Karriereziele, mit denen Sie alles, was Sie im Leben erwarten zu erreichen erreichen wollen. Man kann tatsächlich sein, was Sie wollen, haben, was Sie wollen und zu tun, was Sie wollen, vorausgesetzt, es ist Ihr Ziel und Sie können es nach vorne zu zahlen. Beginn der Arbeit an es heute. Nehmen Sie die 21-Tage-Diät richtige Einstellung zum Leben. Nach 6 Monaten werden Sie nicht glauben, wie weit man vorangekommen waren. Es beunruhigt mich, Sie und alle anderen.

Der Unterschied zwischen den glücklichen und unglücklichen Menschen ist, dass alle erfolgreichen Menschen sind zur Annahme der in diesem Anhang beschriebenen Praktiken.