Wie Sie lernen, wie man Intuition nutzen, um die Ziele zu erreichen

Jede Person, die aufgrund ihrer Kenntnisse über die Welt wahrnimmt, die Intuition seines. Wie lernt man, Ihre Intuition verwenden, um alle Ziele im Leben zu erreichen.

Wir werden nicht für Fragen über die Existenz oder Fehlen von Intuition im Menschen und nicht in der genauen Definition dieses Begriffs zu gehen. Der Hauptzweck der heutigen Artikel - zu helfen, zu lernen, wie sie ihre inneren Instinkt oder Intuition verwenden, um alle Ihre Ziele im Leben zu erreichen. So.

Wie ist Ihrer Meinung nach, denkt und arbeitet die Mehrheit der Menschen, die heute leben?

Absolut. Logisch. Das heißt, nur kommen sie aus den Ursache-Wirkungsbeziehungen. Und das ist absolut richtig. Aber es ist eine Sache. Der logische Weg kann nur zu reflektieren und Entscheidungen nur für die offensichtliche Dinge, die Existenz von denen sie, wie von heute.

Das heißt, Sie können eine Entscheidung durch den Geist nur, wenn Sie alle notwendigen Tatsachen zu machen. Nun, wenn Sie sich entscheiden, zum Beispiel, in den Ruhestand und fangen an, Ihr Unternehmen oder umgekehrt aufbauen, aufzugeben ein sehr profitables Geschäft, es kann nicht allein durch die Gesetze der Logik leiten lassen.

Ihr Geist ist gut, kann nicht wissen, werden Sie ein erfolgreiches Geschäft zu erstellen oder nicht. Oder Ihren Verstand kann nie davon ausgehen, dass ein profitables Geschäft, das ist, warum Sie nicht verstehen, was all weigerte, nach einiger Zeit viele Probleme für alle seine Teilnehmer brachte.

Das heißt, Ihre Intuition weiß immer viel mehr von Ihrem Verstand, weil sie sich auf die Zukunft für eine unbegrenzte Zeit schauen und schauen Sie sich alle möglichen Szenarien.

Intuition - es ist ein natürliches Organ der Wahrnehmung der Außenwelt und die Interaktion mit jedem normalen Menschen. Als auch der Tastsinn, Charme, Hören, Sehen, usw. Und wir es wahrhaben wollen oder nicht, aber wir werden jeden Tag genießt dieses Gefühl, bevor wir die richtige Lösung für einige Zeit zu hören, um ihre inneren Gefühle.

Ich, zum Beispiel, von der Natur eine Person mit einer überwiegend intuitive Art und Weise der Wahrnehmung der äußeren Welt und ist immer eine schwierige Entscheidung gerade intuitiv. Sehr oft Ich verpflichte solche Handlungen, die nicht in den Rahmen der gesunde Menschenverstand passen und ringsum in Verwirrung und Unverständnis verdreht seinen Finger an die Schläfe.

Erst nach einiger Zeit alles an seinen Platz, und ich Dividenden von seiner scheinbar unverständlichen, den menschlichen Geist-Lösungen. Und diejenigen, die bei meiner Wahl gelacht hatte, jetzt mit Erstaunen zuckte die Schultern und hörte nicht auf, mich zu fragen eine Frage, da ich in dieser Situation hätte wissen müssen, dass es notwendig, in dieser Weise verfahren war. Und manchmal passiert es genau das Gegenteil.

Ich weigerte mich, eine Win-Win zu sein, und es schien, profitable Angebote, wie sie in sich selbst hatte nicht das Gefühl, dass es wirklich mein Weg. Auch nicht alle verstehen das, weil sie versuchten, nur mit Hilfe seiner Logik zu sprechen. Das heißt, dass sie, wenn sie verspricht jetzt einen Vorteil, warum Sie ablehnen?

Aber ich habe bei der Entscheidung, ihren inneren Instinkt sagt mir, dass wir diesen Vorschlag nicht akzeptieren. Und, natürlich, nach einer Weile war ich wieder von der Richtigkeit ihrer Wahl überzeugt, und wieder um verwirrt Achselzucken.

Ich kann im Voraus über Ihre Kommentare zu der Tatsache, dass sehr oft die Person intuitiv entscheidet voraussehen wollen, alles, was in ihm nur schreit "ja" angenommen nur eine Entscheidung, und dann stellt sich heraus, dass die Wahl war völlig falsch und führte zu Misserfolg und Enttäuschung. Es kann mehrere Ursachen für dieses Problem sein. Aber Intuition in einer solchen Situation ist nicht damit zu tun.

Zum einen kann eine wichtige Rolle bei Ihren negativen Überzeugungen und die Begrenzung der Blöcke zu spielen. Wenn Sie haben eine negative Einstellung gegenüber dem Leben und die Leute, wenn Sie nicht in sich selbst und Ihre Stärke glauben, oder Sie ein großes Gefühl der Schuld haben, dann können Sie nehmen die Botschaft von Ihrer Intuition ist genau das Gegenteil.

Auf der einen Seite Sie sagen, dass Sie etwas wollen. Auf der anderen Seite, schreit Ihr Unter laut, dass egal, was Sie können und Sie keine Hand machen aus dem Ort wachsen. Da das Unterbewusstsein Stimme klingt für viele viele Jahre, und sein Wunsch, Sie haben ein paar Tage zu denken, ist es nicht verwunderlich, dass Sie wählen, ist der Weg, der Ihnen beweisen wird, dass Sie ein Verlierer sind.

Das heißt, je mehr Sie haben, Negativität, Ängste und Zweifel, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass intuitiv handeln, werden Sie die Entscheidung völlig entgegengesetzte Ihrer besten Erwartungen zu machen.

Die zweite mögliche Ursache des Fehlers kann die Entscheidung Obsession mit diesem Ziel sein, der Wunsch, es zu bekommen, kommen, was nicht ist. Dann wird Ihr exzessive Unruhe und Spannung werden Sie von der richtigen Entscheidung zu verhindern.

Wir dachten, dass uns daran hindert, die Anerkennung des Rechts Nachricht aus der Zukunft.

Aber was kann unser Handeln im Gegenteil dazu beitragen, günstigere Bedingungen für die Arbeit unserer Intuition. Und eine solche Maßnahme gibt.

Diese Entspannung, Flexibilität und Vertrauen in die Lebensprozesse .   Wenn wir entspannt sind, arbeitet unser intuitives Empfänger-Sender mit maximaler Leistung und störungsfrei.

Das heißt, wir sind zuversichtlich, in sich und ihre Fähigkeiten, wissen, dass alles gut sein wird und es gibt Nahrung für die Intuition, dass in einer solchen Situation wird unser Bewusstsein die meisten wahrheitsgemäße und genaue Informationen zu tragen.

Wenn wir flexibel agieren, leicht ändern unsere Pläne und die Richtung, erlaubt es uns, mit der Strömung in die günstigste Richtung zu gehen. Nicht jeder Mensch kann

Zu verlassen oder zu bleiben, oder zwanzig Jahre später

Doch was etwa zwanzig Jahre solide Erfahrung in der Arbeitswelt galt als ein großes Verdienst von jedem Arbeiter. Es gibt sogar so etwas wie ein Berufsoffizier. Als solche betrachtet werden, in einigen Pflanzen

manchmal musste arbeiten fünfzehn Jahren. Die Dauer der Arbeiten an einem Ort gab die bekannten Vorteile. Dazu gehörten nicht nur eine Erhöhung der Lohn für Dienstjahre, dem prozentualen Berechnung von Prämien und dreizehnten Gehalt, und die Sozialhilfe, die, hing in der Regel aus der Anzahl der Arbeitsjahre.

Eine finanzielle Hilfe in den für alle Gelegenheiten, einschließlich Urlaub, Umzug, Medikamente bereitgestellt Jahren. Personal Mitarbeiter haben Vorteile bei der Herstellung der Wohnungen usw. D., und so weiter F. Leiter der HR-Abteilungen, indem sie im Ruhestand geehrt Arbeiter zärtlich beim Anblick der Arbeit Buch, das manchmal nur zwei Eingaben waren lächelte:.. "Auf den Posten Zugelassen ..." und "... Veröffentlicht im Zusammenhang mit der Pensionierung ..." Ja kontinuierliche Dankbarkeit und die Vergabe markiert für Arbeits Errungenschaften Veteran.

Chiefs verächtlich Flieger, die ihrer Meinung nach, die oft den Arbeitsplatz wechseln. Obwohl in diesen Jahren üblich war humorvollen Sprichwort: "Nach fünf Jahren des Seins in einem Platz für eine Person müsste entweder seine Frau oder Job ändern", ist Personalverantwortlichen eine andere Meinung, und dieser Humor nicht verstanden.

"Von uns aus eigener gehen Sie nicht weg von uns nur nehmen Sie mit den Füßen zuerst.": In den renommiertesten Organisationen, bekannte Prinzip handeln Zeiten haben sich geändert, dem heutigen Arbeitsmarkt ist ganz anders.

Erweiterten Suchfunktionen nach einem neuen Job, grundlegend verändert das System der Beschäftigung, eine große Anzahl von Personalagenturen, vollgestopft mit Anzeigen für die Beschäftigung online.

Der Kandidat ist in der Lage, sich in irgendeiner Form zum Ausdruck bringen: senden Sie Ihren Lebenslauf per Fax, E-Mail oder setzen Sie ihn einfach an die Arbeitgeber auf eine der Seiten. Die Möglichkeiten sind. Es bleibt das Problem zu lösen - sei es, um mit einem alten Arbeit zu gehen oder vielleicht besser, zu bleiben? Nach allem, wie sie sagen, aus dem gute Tat bleibt unbestraft.

Wann?

Auf der einen Seite kann langjährige Erfahrung an einem Ort Beweis für die Ernsthaftigkeit zu sein, zu lieben, was sie tun und ein guter Mitarbeiter Exposition. Auf der anderen Seite, ist der Arbeitsmarkt deutlich sichtbaren Trend zu Zins Unternehmen in Arbeitnehmer mit Berufs Flexibilität, multilateralen, der Lage, eine Vielzahl von Aufgaben.

Daher diejenigen, die wirklich setzt sich zu lange an einem Ort, verdächtige. Es ist logisch anzunehmen, dass diese Menschen nicht den oben genannten Eigenschaften besitzen. Doch oft ändern Arbeitsplätze sollte nicht sein.

Um nicht in die Kategorie der frivolen Flyer oder Menschen, die nicht über ausreichende Selbstkontrolle und Geduld zugeschrieben wird, nehmen Sie die Entscheidung, auf einen anderen Arbeitsplatz zu bewegen muss ganz bewusst zu sein.

Es ist wichtig, eine Balance zu finden: nicht zu früh und nicht zu spät. Es ist nicht zu versagen, das Unternehmen innerhalb eines Jahres verlassen, nach dem Beginn der Beschäftigung, zum Beispiel unmittelbar nach dem Erhalt der Berufsausbildung werden.

Von 22 bis 30 Jahre sollten an einem Ort für mindestens zwei Jahre zu bleiben. Nach dreißig Dauerbetrieb im selben Unternehmen soll zu erhöhen. Seit 40 Jahren ist es notwendig, definitiv professionell zu bestimmen.

Nach 45 ist es Zeit, verehrter Meister, ein Profi in ihrem Gebiet, Mentor junge und unerfahrene Profis zu werden. Im Zeitalter der "werfen in das Feld" ist es etwas unpassend, und ist nur in seltenen und ungewöhnlichen Situationen möglich.

Argumente pro und contra

Also, wenn die Idee ist, nach Hause zu Ort zu verlassen begann, oft erscheinen, müssen Sie zuerst, um ernsthaft darüber, warum dies geschieht denken. Sie sollten nicht übereilten Entscheidungen.

Es ist besonders gefährlich, um die Stimmung zu erliegen. Leider ist dies oft der Fall, nachdem einige kreative Ausfälle, Beschwerden und Konflikten, wenn Sie aufstehen, die Tür zuschlagen und ein neues Leben beginnen wollen. Der einzige Ausweg aus dieser Situation zunächst nur den Arbeitsplatz wechseln zu sehen.

Hier kann es sinnvoll sein, einen tiefen Atemzug zu nehmen, zu beruhigen und zu versuchen, das Problem zu beheben. Aber wenn der Wunsch, den Arbeitsplatz zu wechseln nicht von emotionalen Ausbruch verursacht, aber auch aus anderen Gründen, dann ist es Zeit, um alle objektiv zu bewerten.

Es ist besser, es zu Hause tun, in einer ruhigen Atmosphäre, ohne auf die Teilnahme am Prozess der enge Freunde, deren Urteil man vertrauen. Alle Pro- und Gegen - "auf den Tisch."

Setzen Sie die folgenden Fragen und versuchen, sie ehrlich zu beantworten.

# Sie furchtbar langweilig jeden Tag zur Arbeit zu gehen, wiegt uninteressant Unternehmen?

# Sie sind ständig gezwungen, zur Durchführung von Aufgaben, die nicht Ihren Qualifikationen übereinstimmen? Es ist ein Gefühl, dass Sie intern eskaliert worden sind, was notwendig zu tun ist?

# Sie führen oft bedeutungslos, aus Ihrer Sicht, den Job?

# Sie das Gefühl, dass Sie Ihre Meinung über die Arbeit niemand berücksichtigt, dass Sie sich als Profi ständig ignoriert wird?

# Haben Sie jemals eine Einladung erhalten, um die Konferenz und ihr Interesse an Treffen sind, können Sie nicht bieten jede Art von Training zu gehen?

# Chef ständig unterschätzen Ihre Fähigkeit, mit einer Leistung von Ihren Ideen für Ihre eigenen?

# Trotz der Tatsache, dass für eine lange Zeit, die Sie sich nach der Arbeit zu bleiben und einen Job am Wochenende haben, Überstunden nicht in irgendeiner Weise ausgeglichen werden, auch finanziell?

# Zur Zeit ist aufgrund der Tatsache, dass Ihr Unternehmen fusioniert mit einem anderen, oder ist es die Umstrukturierung Downsizing. Es ist ein Gefühl, dass Sie redundante und Sie einen Platz in der neu gebildeten Struktur nicht finden?

# Wenn Sie das letzte Mal, die Gehälter zu erhöhen? Vielleicht haben Sie auf lange Sicht für einen oder anderen Grund weigerte sich, die Löhne zu erhöhen?

# Wie lange haben Sie mit Ihrem Chef über Ihre Aussichten des Unternehmens gesprochen? Hat er keine Ansichten, die Sie in die Zukunft, wie ein neuer Teilnehmer interessantes Projekt?